政策手册
政策手册的目的是让雇员更容易了解某些与雇佣有关的政策和做法. 学院可以根据需要增加、撤销或修改这些政策，而无需事先通知员工. 该手册仍在继续发展中. 虽然十大电子游戏正规平台尽力保证信息及时准确，但十大电子游戏正规平台不作任何保证. 十大电子游戏正规平台将尽力澄清或纠正引起十大电子游戏正规平台注意的任何错误.
十大电子平台正规保留修改的权利, 修改, 终止, 或随时自行决定终止本手册中所述的任何或所有福利计划. 本信息并不打算作为福利计划或免赔额的完整描述. 更详细的计划规定载于人力资源厅. 参加这些计划是提供给符合条件的雇员的，但并不构成就业的保证. 参与活动须遵守计划文件中所列的条款和条件.
每年检讨《十大电子游戏正规平台》内的所有政策. 上一次年度审查于2023年2月完成. 可在此找到政策手册的PDF格式 在这里.
用户评论可以被定向到 机构效能办公室.
- III A -支票兑现
- III B -存货
- III C -键
- III D -未使用
- III .电子工资单
- III F -采购
- III G -旅游
- III H -车辆
- 延期付款
- III .书店经营政策
- III K -售卖收入
- III L -坏账
- III M -超额费用收据
- III N -联邦资金的使用
- 健全的财务管理实践
- III P—未使用
- III Q -未使用
- III R -未使用
- III S -未使用
- III T -不使用
- III U -不使用
- III V -未使用
- III W -不使用
- III X -停车费
- V A -图书馆
- vb -国家授权策略
- vc -远程教育/虚拟校园
- vd -不使用
- V E -不使用
- vf -受版权保护的材料
- vg -展品
A -聘用程序
- VI a1 -不在使用中
- VI A 2 -平等机会就业主任
- VI A 3 -雇用政策
- 4 -不使用
- VI a5 -雇佣合同术语的定义
- va6 -员工入职清单/入职培训
- VI a7 -就业基础
- VI a8 -新合同的不投标
- VI A 9 -员工离职:员工离职清单 & 离职面谈
- VI A 10 -解除合同
- va11 -雇用亲属
- VI A 12 -雇用临时人员/兼职教员
- va13 -前雇员证明信
- va14 -减少武力
- va15 -犯罪背景调查
- VI a16 -合理的住宿
- va17 -移民改革和控制法(IRCA)
- VI A 18 -健康保险流通与责任法案(HIPPA)
- va19 -退伍军人优先
- va20 -人事档案
B -员工行为
- VI b1 -利益冲突
- vb2 -次要就业
- VI b3 -申诉和正当程序程序
- VI b4 -纪律政策
- VI b5 -准许解雇的理由
- VI b6 -解雇的正当程序要求
- VI b7 -政治活动
- VI b8 -着装和个人仪表标准
- VI b9 -非法歧视和骚扰
- vb10 -无毒品工作场所
- VI b11 -工作场所的文明
- VI b12 -预防工作场所暴力
- VI b13 -传染病
- vb14 -不使用
- vb15 -举报人
- vb16 -道德守则
- VI b17 -销毁个人资料
- vb18 -无烟校园
- vb19 -言论和公众集会自由
- vb20 -知识产权
- vb21 -校园武器
- vb22 -出勤政策
C -补偿
D -福利
- VI d1 -退休及投资计划
- VI d2 -健康/牙科/视力保险
- VI d3 -其他保险
- VI d4 -工人补偿保险
- VI D 5 -健康保险的延续(COBRA)
- VI d6 -死亡恩赐
- VI D 7 -长期工资
- vd8 -国家雇员信用合作社
- VI D 9 -休息时间
- VI D 10 -假期
- VI d11 -员工援助计划
- VI D 12 -灵活的工作政策
- VI D 13 -弹性开支帐户
- VI D 14 -员工学费豁免
- vd15 -退休程序
- VI D 16 -卓越教学及教职员嘉许奖
E -休假
A -学院
- VIII a1 -学术自由和责任
- VIII a2 -教务顾问
- VIII a3 -课程讲师报告
- VIII a4 -教员证书
- 8a5 -取向
- VIII a6 -教员资格
- VIII a7 -兼职讲师课程分配和工资
- 8a8 -教学负荷过剩
- VIII a9 -学术诚信
- VIII a10 -不使用
- VIII A 11 -教科书
- VIII A 12课程教学工作量政策
- a13 -不使用
- VIII b1 -实地考察
- VIII b2 -指令
- VIII b3 -现场项目
- VIII B 4 -缺课或取消课程
- VIII b5 -出勤率
- VIII b6 -课程大纲/大纲
- VIII b7 -挑战课程政策
- VIII b8 -学业进度通知
- VIII b9 -自费课程政策
- A -不使用
- XI B - Professional 发展
A入学事宜
- 开放政策
- xiia2 -转学生入学
- xiia3 -特殊学生身份
- XII A 4 -不使用
- XII a5 -程序之间的转换
- xia6 -再入院
- XII a7 -重新进入课程
- xia8 -毕业记录目录
- xia9 -注册
- 12.10 -人口普查日期确定
- xia11 -财政援助政策
- 12 -高中验证政策
- xia13 -安置评估
- 十二b1 -学分
- xiib2 -分级制度
- XII b3 -提款/删除/添加/分段转移
- 12.b4 -授予学分
- xiib5 -课程学生分类
- xiib6 -留校察看 & 悬架
- xiib7 -重复一门课程
- 十二b8 -毕业
- XII b9 -不使用
- xiib10 -毕业生担保
- 12 b11 -最大学时负荷
- XII c1 -学生档案
- XII C 2 -永久记录的机密性
- XII c3 -未使用
- xixic4级报告
- XIII - F II a -会议记录
- XIII - F IV a -外部补助金/合约评估核对表
- XIII - F - VI -档案捐赠表格
- XIII - F VI b -员工离职检查清单
- (六)教育休假合同
- 十三至六、电子教育假申请
- 药品检验授权书
- (六)职工补偿表
- XIII - F - VII -申请使用学院设施
- XIII - F VIII a -教员入职培训清单
- XIII - F VIII b -实地考察申请表
- XIII - F - VIII - b -学生参与释放表
- XIII - F VIII d -现场项目请求
- XIII - fviii e - Live项目收费表
- XIII - fxb -教职员对教员的评价
- XIII - F X c -教育程度核准申请书
- XIII - fxd -非正式在线课堂访问
- XIII - fx -非正式课堂访问
- XIII - F X h -抄袭/作弊表格
- XIII - fxi -教师工资安置表
- XIII - fxj -课程教师工作量
- XIII - fx - 1 -自愿共享假申请表
- XIII - fx - m -二次就业表
- XIII - fx -事故报告
- XIII - fx -绩效评估-工作人员
- XIII - fxp -绩效评估-课程师资
- XIII - fxq -绩效评估-副院长
- XIII - fx -绩效评估-部门主管
- XIII - fxt -校园武器请求